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勞福局局長就殘疾人士就業和勞工權益與傳媒談話內容 21/1...

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發表於 2017-10-30 10:03:10 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
以下是勞工及福利局局長羅致光博士今日(十月二十一日)出席香港復康力量傷健共融日2017後,就殘疾人士就業和勞工權益與傳媒的談話內容:

記者:局長,想問殘疾人士就業方面,剛才陳章明主席(平等機會委員會主席)說他們最想要一份工作。現時殘疾人士就業(失業率)似乎比整體失業率高一倍,如何可以令一些私人企業聘請更多殘疾人士?

勞工及福利局局長:現時很多僱主未知道實際上現時在社會上,包括政府、非政府機構有很多援助給殘疾人士。舉個例子,如果他們聘請殘疾人士,需要在工作間作一些改裝,我們有一些資助幫助這些僱主。我們--勞工處也好,非政府機構也好--都有很多活動提升殘疾人士就業。當然,現時仍然有很多工作要去追,包括--如果純粹從數字上比較--(殘疾人士的)失業率比一般其他人高,這需要大家一起努力去做好這些工作。

記者:有沒有一些誘因去吸引私人企業(聘用殘疾人士)?

勞工及福利局局長:現時來說,我們有一些--例如「就業展才能計劃」,我們會幫助一些僱主,譬如在適應期我們會有一些資助,亦會有勞工處同事跟進。如果在其他社會服務機構做一些綜合就業支援服務,我們都會有社工朋友跟進協助殘疾人士適應他們的工作。這些都是我們正在很努力去做的。我估計很多僱主可能未掌握這些信息,我們會大肆做好宣傳工作。

記者:有團體指他們(殘疾人士僱主)拿完津貼後,沒有津貼便會解僱他們(殘疾人士),其實工作都是不長久,是否真的很多這些情況出現?

勞工及福利局局長:很少數這些情況會出現。不過究竟他們是因為試用期,抑或是僱主濫用,我們都可以去看的。不過,據我了解情況並不普遍。

記者:有勞工團體希望勞工假期與公眾假期劃一,這會否在(本屆)任期之內做?

勞工及福利局局長:暫時我們未有具體計劃。首先我們希望做好幾項比較重要的工作。第一是強積金(強制性公積金)與遣散費和長期服務金「對沖」的問題,這對僱主和僱員都非常重要。另外,大家都知道我們在《施政報告》提到侍產假建議增加兩天,有些法例修訂的工作我們要去做。另外,產假方面,我們會在一年之內完成有關研究,和諮詢各個持份者對於這個安排可以怎樣做。這些都是我們的優先(工作),我們希望可以先做。

記者:特首說錢不是問題,為何這(勞工假期與公眾假期劃一)不可以有一個承諾?

勞工及福利局局長:金錢方面,現屆政府在資源上是比較充裕一點。不過我們做事都要分先後次序。正如剛才所說,「對沖」、侍產假和產假是我們會優先處理的問題。

記者:但是相差五日假期對「打工仔」的心態可能有很大影響。

勞工及福利局局長:這個問題在去年的勞顧會(勞工顧問委員會)已經作出了一些討論。不過上屆政府在臨尾的時候在有關勞工假期和法定假期的關係上,似乎未取得共識,所以暫時我們會做一些在社會上共識比較大的幾部分。

2017年10月21日(星期六)
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